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华商书院泰州校友会访问南极机械

华商书院泰州校友会访问南极机械

 

624日下午,华商书院泰州校友会的企业家们莅临我司进行访问,并在行政楼7楼会议厅举行会议。参加会议的对象不仅有泰州本地的企业家,更有来自省内多家知名企业的董事长、总经理。倪治忠董事长、倪建峰总经理出席会议。

 

 

会议前,大家在倪治忠董事长陪同下一起参观企业文化展示厅,全面了解南极的发展历程。下午2:30,华商书院泰州校友会交流会议正式开始,在互行拱手礼和拥抱礼后,奏唱书院院歌,充分展现了华商书院的书香氛围。

 

泰州校友会会长张世元首先介绍了华商书院。他说,华商书院的办学宗旨是知千年史事,明今朝治理!华商书院是唯一一家只为董事长、总经理开办的国学与管理研修书院。书院以尊德问学,修己安人为院训,以育商海领袖,铸中华商魂为目标,聚集商界杰出领袖品读国学经典,探讨帝王将相治国之道,同时兼修现代营销和企业治理体系。

 

接着,他介绍了参观我司企业文化展厅的感受。他说,南极从蹒跚起步到跨越发展,离不开企业文化,南极人感恩、报恩、一如既往、真情不变。展望明天,有南极人的付出和努力,南极梦一定会实现。

在会上,倪治忠董事长作了题为《文化与发展同频共振,幸福与员工同建共享》的专题介绍。他着重谈了建设企业文化的认识和体会。他表示,员工幸福是建设优秀企业文化的工作宗旨,领导重视是建设优秀企业文化的保证,优良传统是建设优秀企业文化的根基,推陈出新是培植建设优秀企业文化的要求。

听了倪治忠董事长的介绍,各位企业家由衷地说,创建幸福企业是民心工程,是国家大战略的重要组成部分。幸福企业是南极的品牌,在这方面,大型国企能做到的,南极都能做到,他们没有做到的南极也能做到,而且做得成功,荣获了国家级奖项。创建幸福企业,需要胆略,需要气魄,需要胸怀,南极是大家学习的榜样。

在互动问答环节,倪治忠董事长以亲身经历说明一个成功的企业家,要先学做人,再学做事,要以德立身、以诚待人。他的精彩发言,赢得了大家的阵阵喝彩。

面对怎样管理员工的提问,倪治忠董事长表示,一是用身边的事教育人,二是用有效的制度约束人,三是用企业文化感化人,四是用考核提升人。他的精辟回答,又一次赢得热烈掌声。

在交流中,各位企业家一致认为:文化是南极的品牌,幸福是南极的名片,南极的管理是道家思想、儒家思想、法家思想在企业的成功实践。这次校友会,大家在南极学到了许多干货,回去以后要进行引进培植,使幸福文化结出更丰硕的果实。