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公司召开新员工座谈会

   

      为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,增强新员工的企业的归宿感,创造和谐、积极的工作环境,在4月12日下午,公司在三楼会议室召开新员工座谈会,倪建峰总经理主持了会议、出席会议的还有王建海副总。

      倪建峰总经理首先对所有的新员工入职南极表示热烈的欢迎,并了解他们在南极的工作和生活情况。接着介绍了公司近50年的发展、壮大的历史和美好的发展前景,希望他们对公司规章制度,生活保障等方面有什么建议和要求畅所欲言。

      在座谈中,新员工反映,入职时间虽然不长,但经历了元旦联谊会,新团拜会、三•八联欢会,享受了春节福利、拿到了新年红包、得到了三•八纪念品,深深感到南极是一个幸福的企业。 新员工还谈到:所在的部门和车间领导平易近人,对他们既严格要求又热情关怀,同事之间亲密无间,互相帮助。在企业的工资待遇非常合理,各方面感到很满足,给他们以“家”的感觉。 新员工还谈到:在南极发展空间大,有用武之地。他们表示:一定要珍惜自己的选择,努力工作,在南极实现人生的价值。并就如何进一步丰富业余文化生活方面提出了创造性的建议。

      倪建峰总经理对新员工们的发言给予了高度的评价和肯定,对有关问题进行了解释。希望大家在今后的工作生活有什么困难和要求可以直接和利用“知音卡”随时随地向公司领导反映,公司将在第一时间给予答复和解决。他希望大家拿出年轻人的活力和朝气,努力工作,做出成绩,早日成为公司的顶用人才。

      通过这次座谈会,新员工进一步了解了公司,增强对公司的归宿感,提高了他们在南极干好干出色的信心,也拉近了与领导间的距离。