为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，增强新员工的企业的归宿感，创造和谐、积极的工作环境，在4月12日下午，公司在三楼会议室召开新员工座谈会，倪建峰总经理主持了会议、出席会议的还有王建海副总。

      倪建峰总经理首先对所有的新员工入职南极表示热烈的欢迎，并了解他们在南极的工作和生活情况。接着介绍了公司近50年的发展、壮大的历史和美好的发展前景，希望他们对公司规章制度，生活保障等方面有什么建议和要求畅所欲言。

      在座谈中，新员工反映，入职时间虽然不长，但经历了元旦联谊会，新团拜会、三•八联欢会，享受了春节福利、拿到了新年红包、得到了三•八纪念品，深深感到南极是一个幸福的企业。 新员工还谈到：所在的部门和车间领导平易近人，对他们既严格要求又热情关怀，同事之间亲密无间，互相帮助。在企业的工资待遇非常合理，各方面感到很满足，给他们以“家”的感觉。 新员工还谈到：在南极发展空间大，有用武之地。他们表示：一定要珍惜自己的选择，努力工作，在南极实现人生的价值。并就如何进一步丰富业余文化生活方面提出了创造性的建议。

      倪建峰总经理对新员工们的发言给予了高度的评价和肯定，对有关问题进行了解释。希望大家在今后的工作生活有什么困难和要求可以直接和利用“知音卡”随时随地向公司领导反映，公司将在第一时间给予答复和解决。他希望大家拿出年轻人的活力和朝气，努力工作，做出成绩，早日成为公司的顶用人才。

      通过这次座谈会，新员工进一步了解了公司，增强对公司的归宿感，提高了他们在南极干好干出色的信心，也拉近了与领导间的距离。